반응형 육아휴직급여2 2024년 육아휴직급여 기간 달라지는 점 2024년도에 새롭게 바뀌는 육아휴직제도와 육아휴직 기간 그리고 급여에 대해서 자세히 알아보고 신청방법까지 정리해서 이야기해 드리겠습니다. 핵심내용 2024년도 육아휴직의 달라지는 점 1. 육아휴직 기간 연장: 기존의 12개월에서 18개월로 연장됩니다. 2. 부모급여: 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 첫 3개월 동안 최대 200~300만 원의 육아휴직 급여 상한액을 인상해 줍니다. 3. 6+6 육아휴직제도: 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모 중 부부가 동시 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 6개월 동안 육아휴직 상한액을 기존 200~300만 원에서 최대 200~450만 원으로 늘려줍니다. 육아휴직은 임신 중이거나 어린 자녀가 있는 근로자들이 일을 병행할 수 있도록 휴직기간을 .. 2023. 11. 15. 육아휴직제도(육아휴직급여, 기간, 신청방법) 알아보기 육아휴직제도, 그리고 육아휴직기간과 육아휴직급여에 대해 알아보려고 합니다. 육아휴직은 국가에서 제공하는 여러 가지 복지 제도 중 하나로, 아이의 출생 후 양육을 위해 일시적으로 직장 생활을 멈출 수 있는 기간을 말합니다. 육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 동안 휴가를 사용할 수 있는 제도입니다. 1. 육아휴직기간 육아휴직 기간은 최대 1년입니다. 자녀가 2명 이상인 경우, 자녀 1명당 1년씩 총 2년의 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 육아휴직 기간은 부모가 각각 1년씩 사용할 수 있습니다. 2. 육아휴직급여 육아휴직 급여는 육아휴직 기간 동안 근로자에게 지급되는 급여입니다. 육아휴직급여를 받기 위해선 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급.. 2023. 11. 1. 이전 1 다음 반응형
